Harmonisation ouvriers-employés : quel impact pour votre business ?

Depuis le premier janvier, les statuts ouvrier-employé ont été harmonisés en Belgique. Au-delà de la suppression de la période d’essai pour les deux statuts, seul le préavis et le jour de carence sont profondément concernés.
Le projet de Loi a prévu la suppression de la période d’essai pour les contrats de travail dont l’exécution a débuté ce premier janvier 2014. Pour tous les contrats en cours, la période d’essai reste d’actualité.