Il ne fait aucun doute que l'équipe humaine joue un rôle essentiel dans le succès de l'entreprise. Le maintien d'une main-d'œuvre stable, motivée et bien formée est l'un des principaux piliers pour atteindre de bons niveaux de productivité, et pour cela, il est non seulement nécessaire d'attirer des talents, mais aussi de les retenir.
La mission, la vision et les valeurs d’une entreprise sont des concepts de marketing «classiques» qui, malgré les changements et les nouvelles tendances en gestion d’entreprise sont toujours pleinement pertinents en raison de l’impact positif qu’ils ont sur toutes les organisations pour les guider vers le succès.
Le manque de leadership peut entraîner l'échec d'une petite entreprise, même si elle a un produit ou un service attrayant. Être le patron n’est pas toujours facile, et travailler en équipe non plus. C’est pour cela que les compétences managériales, et la capacité d'influencer et de motiver les employés sont essentielles à la réussite de toute entreprise dans l'atteinte de ses objectifs.